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産(chǎn)品中(zhōng)心
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公(gōng)司積分(fēn)制管理(lǐ)人員2018年工(gōng)作(zuò)總結會暨戶外拓展活動圓滿成功
發布時間:
2018-06-22 01:40
凝心聚力，共創未來
為(wèi)了更好地分(fēn)析積分(fēn)制工(gōng)作(zuò)開展的得失，提高積分(fēn)制的實施效力，強化積分(fēn)制在洲際食品公(gōng)司管理(lǐ)中(zhōng)的作(zuò)用(yòng)。6月12日，公(gōng)司人事部牽頭積分(fēn)制管理(lǐ)委員會、各部門積分(fēn)制優秀員工(gōng)代表并邀請劉總等公(gōng)司主要領導來到大江東十三工(gōng)段東方沙邸莊園，開始了為(wèi)期一天的積分(fēn)制管理(lǐ)人員2018年工(gōng)作(zuò)總結會暨戶外拓展活動。
迎着清晨的陽光，上午9時30分(fēn)，會議在東方沙邸二樓會議室如期舉行。首先，人事部經理(lǐ)黃宏芳和積分(fēn)制管理(lǐ)委員方良對過去兩年中(zhōng)積分(fēn)制開展的情況進行了系統的介紹和彙報；其次，通過總結，大家一起集思廣益并聽取了公(gōng)司領導提出的新(xīn)部署和新(xīn)要求。
通過會議，我們首先肯定了過去的兩年中(zhōng)公(gōng)司上下一心通過積分(fēn)獎懲制度和豐富多(duō)彩的積分(fēn)激勵活動使積分(fēn)制的推行已有(yǒu)一定成效。與此同時，我們堅定信心，明确了積分(fēn)制推行的下一步方向；通過調整積分(fēn)制管理(lǐ)團隊、剔除本職工(gōng)作(zuò)内的積分(fēn)獎勵、加大臨時性的激勵積分(fēn)标準、推行日常行為(wèi)規範積分(fēn)獎懲标準等政策改革，将積分(fēn)制滲透到員工(gōng)生活的每一個點，使公(gōng)司積分(fēn)制建設邁上一個新(xīn)高度。
下午，東方沙邸莊園内草(cǎo)坪遼闊、風景怡人，我們一起參加了拓展活動。拓展老師為(wèi)大家組織了豐富有(yǒu)趣的團隊活動，大家放松身心、全情投入、互相配合
活動開篇——破冰
“握手”、“組隊”，我們聽着教練的口号，訓練有(yǒu)素，經曆過“花(huā)開花(huā)謝(xiè)”仿佛一個個都回到了兒童時代，完全忘記了怎麽去戒備。。。。
活動一——碰碰球大比拼
舉起碰碰球，紅隊、藍隊開始了第一次正面較量。取勝的秘訣是：一個小(xiǎo)猛沖，重心降低，兩腿前後分(fēn)，再是使勁撞對方。不知道你有(yǒu)否把對方的隊友撞倒？
活動二——真人CS大賽
稍事休息後，教練帶我們一行人來到涼亭，逐一發放CS激光槍給我們并親自示範了子彈上膛、三點一線(xiàn)以及掃射的要領。随後，在劉總的親自帶領下我們玩起了真人CS。戴上防彈帽，手拿(ná)激光槍，我們個個心裏都很(hěn)帶勁。紅隊、藍隊分(fēn)别嘗試了攻和守兩個角色。然而，行軍打仗講求的不止是匹夫之勇，更講求策略和技(jì )巧，紅隊以完美的配合最後完勝藍隊。
通過一天的會議及拓展活動，我們有(yǒu)效的總結了工(gōng)作(zuò)經驗，鍛煉了身心。我們更加明确了下一步工(gōng)作(zuò)開展的方向，同時也感受到了工(gōng)作(zuò)中(zhōng)合作(zuò)與溝通的重要性，這為(wèi)以後的工(gōng)作(zuò)奠定了基礎，我們在實踐鍛煉中(zhōng)學(xué)習，在體(tǐ)驗學(xué)習中(zhōng)改變，受益匪淺，有(yǒu)了更多(duō)的人生感悟，在體(tǐ)驗着奉獻、協作(zuò)、勇氣中(zhōng)帶來的喜悅後，每個人深刻感受到責任、協作(zuò)、自信的 精(jīng)髓，以及作(zuò)為(wèi)團隊中(zhōng)的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工(gōng)作(zuò)和壓力之下，親近大自然，感受青山(shān)綠水，放飛心靈，提高工(gōng)作(zuò)效率，調動工(gōng)作(zuò)熱情和積極性，也為(wèi)公(gōng)司的人文(wén)建設打下了良好的基礎。
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